innerGame

Im Ansatz des innerGame geht es um das Verhältnis zwischen innerem Spiel (Wirkung der Gedanken) und äusserem Spiel (den Aktivitäten und Handlungen, die daraus folgen). Dabei liegt ein Schlüssel zum Erfolg im Beherrschen des (negativen) inneren Spiels. Konkret geht es um die Reduktion jener mentalen oder psychischen Hindernisse, die sich in der Form von Selbstzweifeln, Nervosität, Ängsten, Hoffnungen und Erwartungen zeigen. Fragend, in Bewegung bringend, mit körperlichen und spielerischen Aktivitäten, sorgen wir für Bewegung in Ihren Themen. Lern- und Veränderungsprozesse werden natürlich, leicht und verständlich aus eigenem Antrieb initiiert. Spaß, Freude und gemeinsames Lachen hilft manche Barriere zu überspringen. Das was spielerisch Erfahren wird, dient und hilft der Umsetzung in den Arbeitskontext und bringt auch die dortige Aufgabe in Bewegung. Diese Arbeitsweise bewegt nach und nach das ganze Unternehmen.

Ihr Nutzen:

Probleme werden von Ihren Mitverantwortlichen angepackt, statt unter den Teppich gekehrt.

Die Nachhaltigkeit der Veränderungen wird Sie überraschen!